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Nouveautés



Cette gamme regroupe toutes les nouveautés.

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3.90 € 

Manipuler les produits chimiques en toute sécurité



Parceque la manipulation de produits chimiques n'est pas sans danger pour vos employés, Legipack vous propose ce poster spécifique à la manipulation de produits chimiques.


Outre les risques liés aux éventuelles intoxications , les produist chiliques peuvent également être à l'origine d'incendies ou d'explosions.

Ce poster permet  de tout mettre en oeuvre pour être au coeur de la prévention.

3.90 € 

Les dangers électriques sur le lieu de travail


Ce poster reprend toutes les précautions à prendre pour réduire les risques d'électrocution au sein de votre entreprise.


LEGI-EYEPOST
3.90 € 

Rinçage oculaire



Pour la sécurité de vos salariés, pensez à afficher les mesures à suivre en cas de blessures .
Des conseils clairs et faciles à suivre en cas d'urgence.
LEGI-AFFICHOB90
3.90 € 

Bonnes pratiques - Lutte contre les infections virales



Ce poster reprend toutes les infos nécessaires pour lutter contre la transmission et la contagion face à des infections virales.

LEGIOB91
3.90 € 

Bonnes pratiques - comment affronter le froid?



Ce poster reprend les différentes façons de lutter contre les risques liés au froid :
- Porter des vêtements adaptés
- Privilégier la consommation de boissons chaudes
- Limiter les riques d'accidents en tenant compte des conditions de circulations routières sont des réflexes de base.

Que dit la loi? :

L’employeur est tenu de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs (article L. 4121-1 du Code du travail), en application des principes généraux de prévention du Code du travail.

Il doit notamment prendre en compte les conditions de température et mettre en place des mesures de prévention appropriées.

L’employeur doit aménager les situations de travail à l’extérieur de manière à assurer, dans la mesure du possible, la protection des travailleurs contre les conditions atmosphériques (article R. 4225-1 du Code du travail).


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